Talentverdier
Vi legger vekt på å lære, øve og innovere.Våre nøkkelverdier gjelder for alle i selskapet, og vi tror vi vil lykkes hvis vi deler samme ambisjon.
Kvalifikasjoner:klarsynt, hardtarbeidende, stort potensial.
Utvalgsprinsipper: enten det gjelder profesjonelle eller lederstillinger, velger vi talenter etter prinsippet om at kandidaten i utgangspunktet er kvalifisert for gjeldende jobb og har stort potensial og tilpasningsevne.Vårt avanserte "Fast Fostering"-program vil fullt ut avdekke hans/hennes potensialer og oppmuntre ham/henne til å oppnå større fremgang.
Trening og vekst
Vi mener ansatte bør vokse sammen med selskapet, derfor oppfordrer vi alle til å lære og vokse mens de jobber.Selvutfordrende og selvoverskridende er de mest respekterte åndene i Changsu.
Klare karriereveier
For å oppnå vinn-vinn-utvikling av både selskapet og de ansatte, utfører vi karrierestyring for ansatte, og oppmuntrer dem til å utforske sine evner og karriereveier kontinuerlig.Programmet Core Position Succession og Job Exchange Program for nøkkelansatte spiller også en rolle i Changsu.Dermed velger ansatte sine karriereveier i henhold til deres interesse, og fokuserer mer på sin egen spesialitet eller ledelse, som vist nedenfor.
Bygg en læringsorientert organisasjon
Vi er forpliktet til å bygge en læringsorientert organisasjon for å fremme teamarbeidsånd i arbeidsstyrken ved å tilby dem konstant opplæring og læringsmuligheter for å stimulere alles potensiale og deres vilje til å samarbeide, bidra og gjøre gjennombrudd både av seg selv og teamet.
Flere og omfattende opplæringsprogrammer
Vi tilbyr brede læringsmuligheter for våre ansatte, inkludert orientering, opplæring i profesjonelle ferdigheter, opplæring i lederferdigheter, utvidet teamarbeidstrening, EMBA, EDA-programmer for spesialiserte ansatte og avanserte administratorer, og tekniske seminarer og undersøkelser.
Rådgivere og «bæreprogrammet»
Den første dagen en ny ansatt kommer til selskapet, tildeler HR-avdelingen ham en rådgiver for å hjelpe ham med å passe inn i det nye miljøet så snart som mulig og forbedre hans faglige ferdigheter og veilede ham for bedre karriereplanlegging.
Motivasjoner
Vi tiltrekker og beholder folk ved å bruke konkurransedyktig lønn og aktiv kompensasjonsjusteringsmekanisme som knytter ens lønn til hans prestasjoner og bidrag, gaper over inntektene til enkeltpersoner og forhindrer likeverd.I mellomtiden ekskluderer vi personlige faktorer og bestemmer ens kompensasjon ved å evaluere ytelsen hans med objektive kvantifiserte standarder.
I tillegg til alle fordelene som følger av nasjonal lov, bryr vi oss mer om personlige følelser og behov til hver enkelt ansatt for å få dem til å føle seg hjemme.Våre ekstra fordeler er: spisesal for ansatte, eskortebusser, bursdagsfeiringer, bursdagsgaver, ekteskapsbonus, bjørnebonus, trøstepenger til begravelser, patentbonus, seksjonsaktivitetsmidler, månekakespillaktiviteten, årsavslutningsmiddagen osv. Ulike fasiliteter og aktiviteter er bredt populære, som biblioteket, lese- og kaffesalongen, treningsstudioet, relax-sonen, kultur- og helsedagen, idrettsmøtet m.m.
Personalkantine
Bibliotek
Treningssenter
Treningssenter
Nyttårsaften
Lobbyen
Bli med oss
Jobbinfo
Hold øye med timeplanen og nyhetene til Campus Recruitment og sørg for at din e-post og telefon er tilgjengelig.
Jobbmesse
① Vi ser frem til å kommunisere ansikt til ansikt med deg og ønsker alle som er interessert hjertelig velkommen.En detaljert introduksjon vil bli involvert.
② For de som gikk glipp av jobbmessen, vennligst besøk vår nettside www.chang-su.com.cn for mer informasjon og jobbsøknad.
③ Vi vil foreslå en best egnet stilling for deg i henhold til din interesse og din bakgrunn.Endelig versjon og en kopi.
Intervju
Vi holder intervjumøte etter jobbmessen.Vennligst ta med deg relatert materiale til møtet: en offisiell karakterutskrift (forseglet av skolen), et sertifikat på engelsk nivå (eller karakterutskrift), et sertifikat på datamaskinnivå og alt annet materiale som beviser prestasjonene dine på skolen (originalversjonen og en kopi av det).
Avtale
Vi vil informere deg om å signere arbeidsavtale dersom du blir tatt opp.Hvis du bestemmer deg for å akseptere tilbudet, vennligst oppgi originalen og kopien av den offisielle utskriften.
Stillingstittel: Elektroassistentingeniør
Stillingstittel: Utenrikshandler
Stillingstittel: Markedsundersøkelsesspesialist
Stillingstittel: Mekanisk assistentingeniør
Stillingstittel: Salgsrepresentant (expat)